Meer beleving, minder no-show
“Wat doe je als je als snelgroeiend bedrijf, deels door overnames, en met vestigingen verspreid in het land, om alle bestaande en nieuwe medewerkers zich thuis te laten voelen bij hun nieuwe werkgever? Je organiseert een “collectieve onboarding”, een teamdag voor alle medewerkers. “Onboarden” is in dit geval letterlijk genomen en tot in detail doorgevoerd. Met een elk®️air luchthaven, persoonlijke boardingpassen, verschillende gates, elk®️air stewardessen, elk®️rolkoffers én Leo Alkemade als piloot.
Een onboarding event is niet zomaar een bijeenkomst – het is een eerste kennismaking met de cultuur, mensen en missie van een bedrijf. De sleutel tot succes? Een doordachte customer journey. Door vanaf het eerste contactmoment tot aan het event zelf (en natuurlijk daarna) elke stap zorgvuldig uit te werken, creëer je een ervaring die nieuwsgierigheid wekt en betrokkenheid stimuleert.
Als je vanaf het begin inspeelt op de beleving, zorg je voor een event waar mensen écht naar uitkijken – en dat zie je in de opkomst.
Meer weten?
“
When people meet denkt mee, beweegt mee en dóét mee. Geen logge lagen of eindeloze overdrachten, maar directe lijnen en echte aandacht. Dat voel je.
”
Hélène van Pinxteren – Adviseur Strategie & Innovatie, elk® groep
When heeft gewerkt voor
